JĘZYK POLSKI
Premia dla pracownika może być kosztem podatkowym przed datą jej wypłaty
W interpretacji indywidualnej z grudnia 2013 r. Minister Finansów zaprezentował stanowisko, że premie regulaminowe wypłacone lub postawiona do dyspozycji pracownika zgodnie z zasadami wewnętrznymi obowiązującymi u pracodawcy stanowią dla niego koszt podatkowy za okres za który przysługują pod warunkiem, że zostały wypłacone w terminach przewidzianych przez przepisy prawa pracy. Interpretacja […]
Facebook
E-mail