Kategoria: Prawo dla Agencji Pracy Tymczasowej

Luka płacowa i nowe obowiązki pracodawców

Paweł Galiński

31/07/2025

Bez kategorii Doradztwo dla biznesu i przedsiębiorstw Działalność gospodarcza Luka płacowa Prawo dla Agencji Pracy Tymczasowej Prawo dla CUW Prawo dla CUW i BPO Prawo do Działów HR Prawo HR Prawo pracy

Luka płacowa i nowe obowiązki pracodawców

Co wynika z dyrektywy unijnej i kiedy to zacznie obowiązywać? Choć w przestrzeni publicznej często pojawia się data 7 czerwca 2026 r. jako moment wejścia w życie nowych obowiązków wynikających z unijnej Dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, warto tę datę doprecyzować. Nie jest to dzień, w którym nowe obowiązki zaczną […]

Czytaj więcej

 

Jawność wynagrodzeń już w Kodeksie pracy – nowe obowiązki już w grudniu 2025 roku

Paweł Galiński

18/07/2025

Bez kategorii Doradztwo dla biznesu i przedsiębiorstw Działalność gospodarcza Prawo dla Agencji Pracy Tymczasowej Prawo do Działów HR Prawo pracy

Jawność wynagrodzeń już w Kodeksie pracy – nowe obowiązki już w grudniu 2025 roku

W ostatnim czasie spotykamy się z różnymi artykułami w serwisach internetowych dotyczącymi zmian w Kodeksie pracy i szerokich zmian wynikających z unijnej Dyrektywy o numerze 2023/970. W erze clickbaitowych nagłówków łatwo znaleźć niezweryfikowane, a często po prostu błędne informacje o nowych obowiązkach. W dzisiejszym wpisie skupimy się na obowiązkach, które […]

Czytaj więcej