Kategoria: Prawo do Działów HR

Państwowa Inspekcja Pracy z nowymi uprawnieniami od 1 stycznia 2026 r.

Paweł Galiński

25/09/2025

Bez kategorii Działalność gospodarcza InspekcjaPracy KontrolaPIP Prawo dla CUW Prawo dla CUW i BPO Prawo do Działów HR Prawo HR Prawo pracy

Tiny people project managers work on vision and scope document. Vision and scope document, project main plan, project management document concept. Pinkish coral bluevector isolated illustration

Kluczowa zmiana przewidziana w nowym projekcie ustawy Państwowa Inspekcja Pracy z nowymi uprawnieniami od 1 stycznia 2026 r. – takie są plany rządu. Inspektorzy pracy otrzymają prawo do wydawania decyzji administracyjnych, które automatycznie przekształcą źle zawarte umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Co istotne, Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła kontrolować […]

Czytaj więcej

 

Pozorna przejrzystość? Jak uniknąć błędów przy rekrutacji?

Paweł Galiński

04/09/2025

Bez kategorii Doradztwo dla biznesu i przedsiębiorstw Działalność gospodarcza Prawo dla Agencji Pracy Tymczasowej Prawo dla CUW Prawo dla CUW i BPO Prawo do Działów HR Prawo HR Prawo pracy

Pozorna przejrzystość? Jak uniknąć błędów przy rekrutacji?

Pozorna przejrzystość? Jak nie informować o wynagrodzeniu w świetle zmian Kodeksu pracy wchodzących w życie 24 grudnia 2025 roku oraz Dyrektywy 2023/970 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970 dotycząca przejrzystości wynagrodzeń została uchwalona z myślą o zwiększeniu równości w zakresie płac oraz eliminowaniu nierówności – zwłaszcza tych związanych z […]

Czytaj więcej

 

Luka płacowa i nowe obowiązki pracodawców

Paweł Galiński

31/07/2025

Bez kategorii Doradztwo dla biznesu i przedsiębiorstw Działalność gospodarcza Luka płacowa Prawo dla Agencji Pracy Tymczasowej Prawo dla CUW Prawo dla CUW i BPO Prawo do Działów HR Prawo HR Prawo pracy

Luka płacowa i nowe obowiązki pracodawców

Co wynika z dyrektywy unijnej i kiedy to zacznie obowiązywać? Choć w przestrzeni publicznej często pojawia się data 7 czerwca 2026 r. jako moment wejścia w życie nowych obowiązków wynikających z unijnej Dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, warto tę datę doprecyzować. Nie jest to dzień, w którym nowe obowiązki zaczną […]

Czytaj więcej

 

Jawność wynagrodzeń już w Kodeksie pracy – nowe obowiązki już w grudniu 2025 roku

Paweł Galiński

18/07/2025

Bez kategorii Doradztwo dla biznesu i przedsiębiorstw Działalność gospodarcza Prawo dla Agencji Pracy Tymczasowej Prawo do Działów HR Prawo pracy

Jawność wynagrodzeń już w Kodeksie pracy – nowe obowiązki już w grudniu 2025 roku

W ostatnim czasie spotykamy się z różnymi artykułami w serwisach internetowych dotyczącymi zmian w Kodeksie pracy i szerokich zmian wynikających z unijnej Dyrektywy o numerze 2023/970. W erze clickbaitowych nagłówków łatwo znaleźć niezweryfikowane, a często po prostu błędne informacje o nowych obowiązkach. W dzisiejszym wpisie skupimy się na obowiązkach, które […]

Czytaj więcej