Temat: "Prawo pracy"

Państwowa Inspekcja Pracy z nowymi uprawnieniami od 1 stycznia 2026 r.

Paweł Galiński

25/09/2025

Bez kategorii Działalność gospodarcza InspekcjaPracy KontrolaPIP Prawo dla CUW Prawo dla CUW i BPO Prawo do Działów HR Prawo HR Prawo pracy

Tiny people project managers work on vision and scope document. Vision and scope document, project main plan, project management document concept. Pinkish coral bluevector isolated illustration

Kluczowa zmiana przewidziana w nowym projekcie ustawy Państwowa Inspekcja Pracy z nowymi uprawnieniami od 1 stycznia 2026 r. – takie są plany rządu. Inspektorzy pracy otrzymają prawo do wydawania decyzji administracyjnych, które automatycznie przekształcą źle zawarte umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Co istotne, Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła kontrolować […]

Czytaj więcej

 

Pozorna przejrzystość? Jak uniknąć błędów przy rekrutacji?

Paweł Galiński

04/09/2025

Bez kategorii Doradztwo dla biznesu i przedsiębiorstw Działalność gospodarcza Prawo dla Agencji Pracy Tymczasowej Prawo dla CUW Prawo dla CUW i BPO Prawo do Działów HR Prawo HR Prawo pracy

Pozorna przejrzystość? Jak uniknąć błędów przy rekrutacji?

Pozorna przejrzystość? Jak nie informować o wynagrodzeniu w świetle zmian Kodeksu pracy wchodzących w życie 24 grudnia 2025 roku oraz Dyrektywy 2023/970 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970 dotycząca przejrzystości wynagrodzeń została uchwalona z myślą o zwiększeniu równości w zakresie płac oraz eliminowaniu nierówności – zwłaszcza tych związanych z […]

Czytaj więcej

 

Ogłoszenia w sprawie pracy „po nowemu” od 24 grudnia 2025 roku

Paweł Galiński

25/07/2025

Bez kategorii Doradztwo dla biznesu i przedsiębiorstw Działalność gospodarcza Prawo dla CUW i BPO Prawo HR Prawo pracy

Ogłoszenia w sprawie pracy „po nowemu” od 24 grudnia 2025 roku

Co ma zawierać ogłoszenie o rekrutacji od 24 grudnia 2025 roku? Treść ogłoszenia rekrutacyjnego musi być neutralna pod względem płci Warto podkreślić, że w nowych przepisach nie opisano w sposób szczegółowy co to oznacza. Obecnie nie ma powodów, aby przyjmować, że można formułować ogłoszenia w rodzaju męskim. Warto zauważyć, że […]

Czytaj więcej