Pierwsze interpretacje Głównego Inspektora Pracy – jakie wnioski płyną dla przedsiębiorców?
Wstęp Główny Inspektor Pracy wydał już kilkanaście interpretacji indywidulanych w przedmiocie oceny, czy dany stosunek prawny należy zakwalifikować jako stosunek pracy i na ten moment w mniej niż połowie przypadków uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe. W praktyce GIP przede wszystkim koncentruje swoją uwagę na tym, czy dany stosunek prawny […]
Odpowiedzialność (nie tylko) członków zarządu za zobowiązania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – jak to faktycznie wygląda?
Kiedy dokładnie przestajesz być członkiem zarządu spółki z o.o.? Czy samo wygaśnięcie mandatu wystarczy, żeby uwolnić się od odpowiedzialności za zobowiązania spółki? To pytania, które bardzo często pojawiają się dopiero wtedy, gdy spółka traci płynność. W praktyce jednak odpowiedzi na nie mają kluczowe znaczenie dużo wcześniej – zwłaszcza z perspektywy […]



