ENGLISH LANGUAGE
Struktura wynagrodzeń – jak właściwie uporządkować zakresy wynagrodzeń pracowników na poszczególnych stanowiskach?
Wstęp W kolejnym artykule z serii o najnowszym projekcie ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości przedstawimy zagadnienie struktury wynagrodzeń. W szczególności skoncentrujemy się na praktycznych konsekwencjach dla pracodawców i przedstawimy nasze rekomendacje co do właściwego uporządkowania […]
Jak poprawnie wartościować pracę i dobierać kryteria pozwalające na różnicowanie wynagrodzeń pracowników?
Wstęp Przez ostatnie tygodnie pojawiają się różne artykuły w serwisach internetowych dotyczące rewolucji w prawie pracy i nadchodzącej jawności wynagrodzeń. W czasach kontrowersyjnych nagłówków i niezweryfikowanych wiadomości zależy nam na przedstawieniu rzetelnych informacji. W konsekwencji planujemy rozpocząć serię wpisów o najnowszym projekcie ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia […]
Pierwsze interpretacje Głównego Inspektora Pracy – jakie wnioski płyną dla przedsiębiorców?
Wstęp Główny Inspektor Pracy wydał już kilkanaście interpretacji indywidulanych w przedmiocie oceny, czy dany stosunek prawny należy zakwalifikować jako stosunek pracy i na ten moment w mniej niż połowie przypadków uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe. W praktyce GIP przede wszystkim koncentruje swoją uwagę na tym, czy dany stosunek prawny […]
Czy interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy stanowią skuteczny mechanizm ochronny dla przedsiębiorców?
Wstęp Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadziła instytucję prawną interpretacji indywidualnych wydawanych przez Głównego Inspektora Pracy. Jest ona podobna do powszechnie znanych konstrukcji z prawa podatkowego oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Niemniej jednak już na wstępie należy zaznaczyć, że również zachodzą pomiędzy nimi istotne różnice. W niniejszym wpisie przedstawimy zagadnienie […]
Równe udziały w spółce z o.o.: kiedy nie warto decydować się na podział 50/50?
W wieloletniej praktyce wspierania przedsiębiorców nie tylko w prowadzeniu już istniejących spółek, ale również przy zakładaniu nowych, spotykamy się z sytuacjami, w których dwie osoby chcą zacząć prowadzić wspólne przedsięwzięcie. Często poziom porozumienia między nimi jest imponujący, mają wspólne koncepcje i plany jak je zrealizować. W praktyce jednak różnice zdań […]
Umowa (dobrze napisana) = fundament jak odzyskać pieniądze od dłużnika
Rola umowy w dochodzeniu należności przed sądem W praktyce dochodzenia roszczeń pieniężnych punkt wyjścia jest niemalże zawsze taki sam: jaka była treść stosunku prawnego łączącego strony i czy rzeczywiście doszło do jego wykonania. Odpowiedź na to pytanie najczęściej znajduje się w umowie – o ile została ona zawarta w sposób […]
Facebook
E-mail