ENGLISH LANGUAGE
Czy od ugody frankowej trzeba zapłacić podatek? – cz. 1
W ostatnim czasie banki oferują kredytobiorcom coraz więcej możliwości polubownego zakończenia sporu związanego z zaciągniętym przed wieloma laty kredytem frankowym. Jednym z takich sposobów, który zyskał na popularności, jest zawarcie pozasądowej ugody, w ramach której bank umarza kredytobiorcy część kapitału kredytu pozostałego do spłaty, w zamian za rozliczenie np. wyłącznie […]
Luka płacowa i nowe obowiązki pracodawców
Co wynika z dyrektywy unijnej i kiedy to zacznie obowiązywać? Choć w przestrzeni publicznej często pojawia się data 7 czerwca 2026 r. jako moment wejścia w życie nowych obowiązków wynikających z unijnej Dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, warto tę datę doprecyzować. Nie jest to dzień, w którym nowe obowiązki zaczną […]
Ogłoszenia w sprawie pracy „po nowemu” od 24 grudnia 2025 roku
Co ma zawierać ogłoszenie o rekrutacji od 24 grudnia 2025 roku? Treść ogłoszenia rekrutacyjnego musi być neutralna pod względem płci Warto podkreślić, że w nowych przepisach nie opisano w sposób szczegółowy co to oznacza. Obecnie nie ma powodów, aby przyjmować, że można formułować ogłoszenia w rodzaju męskim. Warto zauważyć, że […]
Jawność wynagrodzeń już w Kodeksie pracy – nowe obowiązki już w grudniu 2025 roku
W ostatnim czasie spotykamy się z różnymi artykułami w serwisach internetowych dotyczącymi zmian w Kodeksie pracy i szerokich zmian wynikających z unijnej Dyrektywy o numerze 2023/970. W erze clickbaitowych nagłówków łatwo znaleźć niezweryfikowane, a często po prostu błędne informacje o nowych obowiązkach. W dzisiejszym wpisie skupimy się na obowiązkach, które […]
Facebook
E-mail