ENGLISH LANGUAGE
Czy indywidualne interpretacje podatkowe „przechodzą” przy przekształceniu JDG w Spółkę z o.o.?
Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością jest dziś jednym z najczęściej wybieranych kierunków rozwoju biznesu. Przedsiębiorcy decydują się na ten krok m.in. ze względu na ograniczenie odpowiedzialności osobistej, zmianę modelu opodatkowania czy przygotowanie firmy do dalszego skalowania. W praktyce niemal zawsze pojawia się jednak następujące pytanie o […]
Najczęstsze błędy w umowach spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – „czy może być coś (pozornie) prostszego”? „Założenie spółki z o.o. jest banalne”. „Nie ma nic prostszego niż założenie spółki”. Takie sformułowania często można usłyszeć od różnych osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej w tej formie. Z naszego wieloletniego doświadczenia wynika jednak, że równie łatwo jak założyć […]
Przekształcenie JDG w sp. z o.o. – krok po kroku
Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z o.o. to rozwiązanie, z którego coraz częściej korzystają przedsiębiorcy chcący ograniczyć odpowiedzialność, uporządkować strukturę firmy lub zmienić sposób opodatkowania. Co ważne, przekształcenie JDG w spółkę z o.o. pozwala zachować ciągłość działalności – nie likwidujesz firmy i nie zakładasz nowej. Przedsiębiorstwo działa dalej, ale […]
Roszczenia PFR o zwrot subwencji – co musi wiedzieć przedsiębiorca?
Pandemia COVID-19 wymusiła na państwie wprowadzenie szeregu programów pomocowych dla firm. Jednym z najważniejszych instrumentów wsparcia była Tarcza Finansowa PFR dla Małych i Średnich Firm. W ostatnich miesiącach coraz więcej przedsiębiorców, którzy korzystali z rządowych programów pomocowych Tarcza Finansowa 1.0 i 2.0, otrzymuje wezwania do zwrotu subwencji lub zostaje pozwanych […]
Śnieżyca, oblodzenie oraz -15 C: jakie to może mieć skutki dla pracodawcy?
Nagłe zmiany warunków atmosferycznych a prawo pracy – dopuszczalne działania pracodawcy i związane z nimi ryzyka Ekstremalne warunki atmosferyczne, w szczególności intensywne opady śniegu, oblodzenie infrastruktury, paraliż komunikacyjny czy zagrożenia bezpieczeństwa obiektów (np. ryzyko przeciążenia dachu hali z powodu zalegającego śniegu), mogą prowadzić do czasowego wstrzymania funkcjonowania zakładu pracy. Z […]
Przekształcenie spółki osobowej w inną spółkę osobową w trybie uproszczonym
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się nie tylko z codziennymi wyzwaniami operacyjnymi, ale także z koniecznością adaptacji do zmieniającego się otoczenia biznesowego. Jednym z instrumentów modernizacji struktury prawnej przedsiębiorstwa jest przekształcenie spółki, czyli zmiana formy organizacyjno-prawnej przy zachowaniu bytu przedsiębiorstwa. W praktyce przekształcenie spółki osobowej w inną spółkę osobową może być […]
Decyzja przekształcająca krok po kroku – co musi wiedzieć pracodawca?
Przez lata współpraca w modelu B2B była dla wielu przedsiębiorców synonimem elastyczności, optymalizacji kosztów i względnego bezpieczeństwa prawnego. W szczególności w branżach takich jak IT, marketing, consulting czy logistyka, współpraca z jednoosobowymi działalnościami gospodarczymi na podstawie umów cywilnoprawnych stała się standardem. Przygotowywana przez rząd nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy […]
Natychmiastowa wykonalność decyzji PIP o ustaleniu istnienia stosunku pracy – co to oznacza?
Przygotowywana przez rząd nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza jedną z największych zmian w obszarze kontroli legalności zatrudnienia od dwóch dekad. Chodzi o umożliwienie inspektorom pracy wydania decyzji administracyjnej, która automatycznie przekształca źle zawartą umowę cywilnoprawną w umowę o pracę. Decyzja ta będzie miała rygor natychmiastowej wykonalności. W praktyce […]
Pozorna przejrzystość? Jak uniknąć błędów przy rekrutacji?
Pozorna przejrzystość? Jak nie informować o wynagrodzeniu w świetle zmian Kodeksu pracy wchodzących w życie 24 grudnia 2025 roku oraz Dyrektywy 2023/970 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970 dotycząca przejrzystości wynagrodzeń została uchwalona z myślą o zwiększeniu równości w zakresie płac oraz eliminowaniu nierówności – zwłaszcza tych związanych z […]
Udział w loterii promocyjnej „za darmo” – MF mówi: TAK!
Loteria za 0 zł – tak czy nie? Organizatorzy loterii promocyjnych od dawna zastanawiali się, czy wolno zaoferować w takiej loterii nagrodę o wartości niższej niż cena produktu lub usługi, której zakup uprawnia do udziału w takiej loterii. Przykładowo: czy zakup towaru za 100 zł i możliwość wygrania w loterii […]
Facebook
E-mail