ENGLISH LANGUAGE
Ugoda czy pozew? Co jest korzystniejsze dla Frankowiczów po spłacie kredytu?
Wstęp Całkowita spłata kredytu frankowego nie oznacza, że kredytobiorca utracił możliwość odzyskania pieniędzy od banku. Jest zupełnie przeciwnie, ponieważ wielu Frankowiczów, którzy nawet kilka lub kilkanaście lat temu zakończyli spłatę swoich zobowiązań, nadal mogą skutecznie dochodzić zwrotu nienależnie pobranych przez bank świadczeń. Możliwość dochodzenia roszczeń po całkowitej spłacie kredytu […]
Spłacony kredyt frankowy? Nie straciłeś szansy na zwrot pieniędzy!
Wstęp Mimo upływu kilkunastu, a w niektórych przypadkach nawet kilkudziesięciu lat od zaciągnięcia kredytu, sprawa dochodzenia roszczeń przez kredytobiorców wciąż pozostaje otwarta. W praktyce niejednokrotnie spotykamy się z Klientami, którzy nawet kilkanaście lat temu spłacili w całości kredyt frankowy i stawiają nam zasadnicze pytanie: „Czy moje roszczenia już się przedawniły?”. […]
Struktura wynagrodzeń – jak właściwie uporządkować zakresy wynagrodzeń pracowników na poszczególnych stanowiskach?
Wstęp W kolejnym artykule z serii o najnowszym projekcie ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości przedstawimy zagadnienie struktury wynagrodzeń. W szczególności skoncentrujemy się na praktycznych konsekwencjach dla pracodawców i przedstawimy nasze rekomendacje co do właściwego uporządkowania […]
Klasyfikowanie stanowisk pracy w ramach struktury wynagrodzeń – jakie obowiązki mogą ciążyć na pracodawcy?
Wstęp W ostatnim czasie rozpoczęliśmy serię wpisów o najnowszym projekcie ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Może Cię zainteresować: [Jak poprawnie wartościować pracę i dobierać kryteria do różnicowania wynagrodzeń pracowników] W niniejszym wpisie przedstawimy zagadnienie klasyfikowania […]
Jak poprawnie wartościować pracę i dobierać kryteria pozwalające na różnicowanie wynagrodzeń pracowników?
Wstęp Przez ostatnie tygodnie pojawiają się różne artykuły w serwisach internetowych dotyczące rewolucji w prawie pracy i nadchodzącej jawności wynagrodzeń. W czasach kontrowersyjnych nagłówków i niezweryfikowanych wiadomości zależy nam na przedstawieniu rzetelnych informacji. W konsekwencji planujemy rozpocząć serię wpisów o najnowszym projekcie ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia […]
Pierwsze interpretacje Głównego Inspektora Pracy – jakie wnioski płyną dla przedsiębiorców?
Wstęp Główny Inspektor Pracy wydał już kilkanaście interpretacji indywidulanych w przedmiocie oceny, czy dany stosunek prawny należy zakwalifikować jako stosunek pracy i na ten moment w mniej niż połowie przypadków uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe. W praktyce GIP przede wszystkim koncentruje swoją uwagę na tym, czy dany stosunek prawny […]
Czy interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy stanowią skuteczny mechanizm ochronny dla przedsiębiorców?
Wstęp Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadziła instytucję prawną interpretacji indywidualnych wydawanych przez Głównego Inspektora Pracy. Jest ona podobna do powszechnie znanych konstrukcji z prawa podatkowego oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Niemniej jednak już na wstępie należy zaznaczyć, że również zachodzą pomiędzy nimi istotne różnice. W niniejszym wpisie przedstawimy zagadnienie […]
Odpowiedzialność (nie tylko) członków zarządu za zobowiązania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – jak to faktycznie wygląda?
Kiedy dokładnie przestajesz być członkiem zarządu spółki z o.o.? Czy samo wygaśnięcie mandatu wystarczy, żeby uwolnić się od odpowiedzialności za zobowiązania spółki? To pytania, które bardzo często pojawiają się dopiero wtedy, gdy spółka traci płynność. W praktyce jednak odpowiedzi na nie mają kluczowe znaczenie dużo wcześniej – zwłaszcza z perspektywy […]
Równe udziały w spółce z o.o.: kiedy nie warto decydować się na podział 50/50?
W wieloletniej praktyce wspierania przedsiębiorców nie tylko w prowadzeniu już istniejących spółek, ale również przy zakładaniu nowych, spotykamy się z sytuacjami, w których dwie osoby chcą zacząć prowadzić wspólne przedsięwzięcie. Często poziom porozumienia między nimi jest imponujący, mają wspólne koncepcje i plany jak je zrealizować. W praktyce jednak różnice zdań […]
Umowa (dobrze napisana) = fundament jak odzyskać pieniądze od dłużnika
Rola umowy w dochodzeniu należności przed sądem W praktyce dochodzenia roszczeń pieniężnych punkt wyjścia jest niemalże zawsze taki sam: jaka była treść stosunku prawnego łączącego strony i czy rzeczywiście doszło do jego wykonania. Odpowiedź na to pytanie najczęściej znajduje się w umowie – o ile została ona zawarta w sposób […]
Facebook
E-mail